社保的重要性不言而喻，包括养老、医疗、失业、生育工伤等保险项目，为人们的生活提供了强有力的保障。而且，在“政府帮助养老”的惠民工程中，更多的人群开始意识到社保的重要性。

截至2022年5月30日，我国社保卡的持有人数达到13.32亿人，覆盖了全国95%的人口。同时，我国持有电子社保卡的人群也达到了3.14亿人。可见，社保在我国已经基本实现了全国普及，使得更多的国民可以享受的社保的福利。

有固定单位的在职职工社保费用由公司和个人共同承担，社保的大部分比例由公司承担。但是，现在自由职业者越来越多了，这类人群不能依靠单位去缴纳社保。这个时候可以在个人缴纳和挂靠公司缴纳选择一种方法。

那么，灵活就业者缴纳社保是选择“个人缴纳”还是“挂靠公司缴纳”呢？

首先，个人缴纳社保只需要缴纳医疗、养老两种保险种类。如果要挂靠公司缴纳社保，就需要缴纳“五险”，所以在这种情况下，挂靠公司缴纳社保会需要更多的缴费金额。

同时这两种缴纳社保的方式缴费比例也是不同的，通常公司职工的养老保险的缴费比例为24%，挂靠公司缴纳社保这笔费用由个人全部承担。但是，灵活就业者自己缴纳养老保险，缴费比例只有20%，至少可以减少4%，另外，前面提到的其余险种也是需要自己承担，这样可以节省很多钱。

从风险程度来看，挂靠公司缴纳社保会有一定的风险，无论是挂靠单位缴纳还是个人缴纳，实际上都得不到法律的支持。而且，挂靠公司缴纳社保假如企业发生破产，导致自己没有达到退休年龄或者缴费不足15年，最终必须以灵活就业者的身份退休。

从退休年龄来看，虽然规定女性职工50岁可以退休，但灵活就业者缴纳社保的女性55岁退休，挂靠公司缴纳社保的女性职工50岁就可以办理退休。

从户籍待遇的不同来看，如果是个人缴纳社保则需要在个人户籍地缴纳社保，即使长期工作或居住在外地，也只能享受户籍地的政策，如果挂靠公司缴纳社保的话，可以在自己的居住地缴纳，享受当地的医疗和养老福利。

在选择挂靠公司缴纳社保的时候要注意选择靠谱的代缴公司，这样会减少风险，退休后享受的待遇也是和普通的职工没有任何区别的。

总的来说，“挂靠公司”的经济压力比“个人缴费”大，但与之相伴的福利也多。应该根据自己的经济条件和工作环境进行选择。社保是社会福利和保障中最基本的制度，特别是对面临的经济风险和身体成本更大的灵活就业者和无业者，应该记住及时缴纳。