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我院参赛代表队喜获“第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛”西北赛区二等奖

2019623日,第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)第七大区赛在西安科技大学(临潼校区)圆满落下帷幕。本次比赛的参赛队伍来自陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海、西藏地区的兄弟院校,总计28支队伍参赛。竞赛平台采用精创教育《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》。竞赛形式采用团队合作的方式进行模拟对抗操作。分为AB两个赛场进行激烈的竞争与角逐。

本次比赛获得了学校领导和学院的大力支持,我校人力资源管理专业16级和17级的四名学子:齐尧、于雅培、赵梓杉、熊茜积极参赛,在何晓雁老师、张晨老师的指导下,队长齐尧带领大家积极学习以往我校参赛的经验。在三个月的训练时间中,大家通过竞赛约战平台与不同的战队进行竞赛,在模拟比赛过程中,大家总结自己成功或失败的经验,不断调整在比赛中的战略。在后期训练中,大家两两组队,按照之前总结出的不同战略进行比赛,比较分析那些战略适合于那种模式下的竞争,可以让大家更好的在实战中随机应变。在竞赛约战平台上,我们多次与塔里木大学、青海师范大学等院校进行多次线上切磋与经验交流,获得了大量的实战经验,对人力资源管理专业知识有了更深一步的理解,做了充分的竞赛准备。

在为期三天的人力资源管理知识竞赛中,我校参赛队伍团结协作,紧密配合,经过比赛激烈的竞争,最后获得了二等奖的好成绩。在这次的比赛中,我们也获益匪浅。比赛中的每支队伍就好比现实生活中的每家企业,从制定企业的战略到招聘人员,从招聘人员到生产、研发、销售,每一个环节都是至关重要的,如果在某一个环节稍有差错,我们很有可能会破产。对应到实际的企业经营管理上,我们在每一个环节都要做好规划,来实现企业利益最大化的目标。在初期资金一样的情况下,我们要充分利用好资金,将人才配置做到最优化;在中期,最好预算,防止资金链的断裂,做好人员培训,防止人员流失;在后期,我们要发展高端的产品,扩大规模,提高我们的净利润。人力资源专业不仅只是停留在人员管理方面,更重要的是要以企业发展目标为中心,统筹全局,为企业今后发展方向、发展规模指定出最好的战略规划。

本次竞赛的成绩,离不开学校领导和学院的大力支持,离不开人力资源管理专业老师的倾情指导,离不开参赛队员之间的团结与配合。才能在此次人力资源管理专业知识竞赛展示了我校学子的实力,展示了我校大学生满怀的激情,创造了展现自我的机会,与各参赛院校增进了友好关系,与各院校的切磋交流更是为我们积累了丰富宝贵的经验。

我校参赛学生团队合影

我校指导教师与学生合影

我校参赛团队决策制定

获奖证书

参赛学校集体合影