3月28日下午，镐京学院2024年教职工大会公共教学部分会教职工团讨论会在第二会议室举行，校工会主席、党政办主任吴秀强参会指导并讲话，会议由马克思主义学院院长苏婕主持。
会议重点围绕《校长工作报告》、《陕西科技大学镐京学院职称评聘实施办法（试行）》、《陕西科技大学镐京学院机构设置及人员编制方案、岗位聘任方案、薪酬改革方案、聘期目标任务考核办法（试行）》的修订说明等大会主要报告展开充分讨论，聚焦学校发展建言献策。代表们一致认为《校长工作报告》聚焦发展、战略谋划、催人奋进，明确了“锐意改革创新，奋力攻坚克难，确保学校成功转设”的信心和决心，《工会工作报告》聚焦主责主业，工作成效显著。同时代表们就学校事业发展提出了具体意见建议。
在教学科研方面，代表们一致认同《校长工作报告》提出的“发挥薪酬制度及考核评价的杠杆作用和激励作用”这一改革措施，大家也感受到信息化平台全面投入使用，日常教学管理更加规范；通过重新修订科研奖励管理办法，强化了“有组织的科研”工作机制。
在人事人才方面，代表们一致认为2023年是“人才强校”的一年，引进专任教师145人，其中博士5名；聘任了20名专业带头人，在学校专业建设、课程建设、科学研究以及指导青年教师能力提升方面，较好地发挥了传帮带作用。2023年学校组织举办“名师讲座”、“镐京讲堂”、“教学创新示范交流”等学术活动，在“引进来”的同时，代表们纷纷表示希望学校创造更多“走出去”的机会，让各部门能够与各兄弟院校更多交流、更多学习。
在后勤管理方面，代表们一致表示2023年餐厅公寓的服务升级，高层次人才住房改造、教职工公寓升级改造项目，为学校高层次人才的引进和稳定提供了基本保障，进一步提升了师生的幸福感。在讨论中，代表们表示目前仍然存在部分学生带早餐进教室，有的教室垃圾乱丢的现象。应全员共建“书香课堂”，狠抓学风建设。
校工会主席、党政办主任吴秀强在认真听取了参会代表的发言后，对大家的积极建言献策表示感谢，并就部分意见建议进行了现场回应和交流。代表们一致认为进一步提高学校的教育教学质量，顺利完成转设是我们当前的首要任务；更新教育观念，增强全体师生的凝聚力，打造学校品牌是我们努力的方向。虽然学校工作千头万绪，艰巨繁重，虽然我们面临着这样那样的困难和挑战，但是我们有理由坚信，有全校教职工的共同努力，有镐京人的睿智和勤奋，一定会实现多元向上的美好愿景，同心答好“教育强国、镐京何为”这一时代课题！
公共教育部
